تقنية eBen
صُممت تقنياتنا لمستقبل العمل؛ فهي سلسةوتتكامل مع أنظمة أعمالك الحالية.
تجربة موظف متكاملة ترتقي بالأداء وتعزز نجاح الأعمال
رفع الإنتاجية
حوّل تفاعل الموظفين ومكافآتهم إلى تجربة أبسط وأذكى وأكثر فاعلية.
- الرفاه المهني
- قياس الانطباعات
- التقدير
- المزايا
- التعاون
- الثقافة المؤسسية
عملاؤنا
Schneider ElectricDHLEMAARSUZUKIBDPPerfect PresentationShared Services Program
كيف ندعمك
حلول تجربة موظف عصرية
تساعد على ازدهار أعمالك
الخدمات المتخصصة
نقدم خدمات استشارية متكاملة لتجربة الموظف،من وضع الاستراتيجية إلى تبنّي الحلول.
تقنية eBen
عزّز قدرات موظفيك
منظومة تجربة الموظف من eBen (eEE) منصة موحدة تسرّع تحقيق القيمة عبر النشر السريع والتكامل السلس وتجربة موظف مترابطة بالكامل.
الذكاء الاصطناعي
- مدعومبالذكاء الاصطناعي
تحقيق أفضل النتائج عبر رؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي للتسهيل ودعم اتخاذ القرار المناسب.
- تسهيلسير العمل
تسهيل الموافقات والإشعارات وإجراءات الموظفين لتقليل الجهد اليدوي ورفع الكفاءة وضمان الاتساق.
- تحليلاتفورية
متابعة تفاعل الموظفين وأداء الأعمال عبر لوحات معلومات حية ورؤى قابلة للتنفيذ وتقارير شاملة.
- لغاتالتواصل
تقديم تجربة موظف محلية بالكامل مع دعم لغات متعددة يضمن سهولة الوصول لقوى العمل المختلفة.
البنية التقنية
- حزم برمجياتمرنة ومتكاملة
نشر الإمكانات التي تحتاجها اليوم فقط، مع توسع سلس مع نمو مؤسستك وتغيّر أولوياتها.
- مصمّمة للعملعلى السحابة
بنية سحابية آمنة وقابلة للتوسع مع نشر سريع وتحديثات تلقائية وتوافر عالٍ.
- النشرداخل المؤسسة
تحكم كامل في بنيتك التحتية وأمنك وبياناتك عبر خيارات نشر داخلية بمعايير المؤسسات.
- ربط الأنظمةعبر API
ربط سلس مع أنظمة الموارد البشرية وتخطيط الموارد والرواتب والهوية والأنظمة الخارجية عبر واجهات برمجة قياسية وموثوقة.
عمليات المؤسسات
- منصّة تحملعلامتك التجارية
منصة تحمل هوية مؤسستك بالكامل، لتقديم تجربة موظف متناغمة ومتصلة.
- دعم مؤسساتمتعددة
إدارة عدة كيانات قانونية أو شركات تابعة أو وحدات أعمال أو علامات من منصة واحدة موحدة.
- أمن بمعاييرالمؤسسات
حماية مؤسستك عبر ضوابط وصول متقدمة والتشفير وسجلات التدقيق والدخول الموحد وحوكمة أمنية شاملة.
- مرونةفي التوسع
مصممة لتنمو مع مؤسستك، وتدعم الشركات الصغيرة والمؤسسات الكبرى بملايين المستخدمين.
وحدات المنظومة
تجربة الموظف المثالية لكل مؤسسة
منظومة تجربة الموظف من eBen (eEE) منصة معيارية تتيح للمؤسسات نشر ما تحتاجه فقط والتوسع مع نموها.
AI-AGENT
BASIR(Business Agent for Sentiment, Insight and Response)يحوّل انطباعات الموظفين إلى إجراءات فعلية
BASIR (IR) وكيل ذكاء اصطناعي يحوّل بيانات الموظفين إلى معرفة قابلة للتنفيذ. يحلل الاتجاهات بشكل استباقي، ويكشف الفرص، ويقدم توصيات واستجابات ذكية تساعد المؤسسات على اتخاذ قرارات وتدخلات أسرع وأكثر ذكاءً.
رؤى استباقية
توقّع الاتجاهات الناشئة قبل أن تؤثر في قوى العمل لديك، وتحديد المخاطر والفرص عبر تحليل مدعوم بالذكاء الاصطناعي.
التدخلات والتوصيات
يقدم BASIR إجراءات مخصصة موصى بها استناداً إلى رؤى الموظفين والمؤسسة، ويوجّه القادة بتوصيات ذكية تحقق نتائج قابلة للقياس.
تجربة متكيفة
يوفر BASIR تجارب مخصصة لكل موظف وفق احتياجاته وتفضيلاته، ويكيّف المحتوى والتوصيات لحظياً بالذكاء الاصطناعي، ويحسّن التفاعل باستمرار عبر التعلم الذكي والتخصيص.
BASIR يعمل الآن
الإنصات
الرؤية
تم الرصد: انخفاض في مستوى التفاعل لدى أحد الفرق — وهذا هو الاتجاه الكامن وراءه.
الإجراء
التوصية: رسالة تقدير مخصصة ولقاء متابعة مع المدير المباشر خلال هذا الأسبوع.
الانطباعات · الاتجاهات · التوصيات
نماذج العمل لدينا
أساليب فعّالة لتحسين تجربة الموظف
نماذج عمل eBen هي مجموعة من المنهجيات التي توفر أساساً منظماً لتصميم حلول تجربة الموظف وتنفيذها وتطويرها، بما يمكّن مؤسستك من تحقيق نتائج متسقة وتسريع القيمة المستدامة.
إطار الأبعاد والمبادرات والمحركات والتدخلات (DIDI)
تحويل رؤى الموظفين إلى إجراءات موجّهة.
إطار DIDI هو الإطار المنظم من eBen لتحويل أهداف المؤسسة ورؤى الموظفين إلى إجراءات قابلة للقياس تحسّن تجربة الموظف. ويُنشئ دورة مستمرة من القياس والفهم والتنفيذ لتعظيم الأثر على نجاح الأعمال. وبدعم من خدمات BASIR للذكاء الاصطناعي، يشغّل الإطار جميع وحدات منظومة eEE — فمنصة الانطباعات (SP) ومجموعة التقدير (RS) ومساند النجاح (SA) ومركز المزايا (BC) تسهم جميعها في الإطار وتستخدمه للتقارير والرؤى.
الأبعادتحديد الاستراتيجيات
- الأبعاد تحدد المجالات الاستراتيجية الواسعة التي تريد المؤسسة فهمها وتحسينها.
- اختر من الأبعاد المعرفة مسبقاً ذات الصلة المحلية والمتوفرة جاهزة في منظومة eEE.
- أحضر أبعادك الحالية الخاصة بمؤسستك.
- اعمل مع فريق الخدمات الاستشارية في eBen لتعريف أبعاد مصممة خصيصاً لاستراتيجية الموظفين وثقافة مؤسستك.
منهجية eBen للتنفيذ المنظومي (eBen-SIM)
تنفيذ بثقة من أجل أثر مستدام.
منهجية eBen للتنفيذ المنظومي (eBen-SIM) هي إطار التنفيذ المثبت لدى eBen الذي يضمن نجاح التبنّي وتحقيق قيمة طويلة الأمد من منظومة تجربة الموظف. وتتكون من ثلاث مراحل منظمة:
التشكيل: حيث يُصاغ الحل ليتوافق مع إجراءات عمل المؤسسة وثقافتها وأهدافها.
النشر: حيث تُنفَّذ المنصة وتُدمج وتُطلق مع برامج شاملة للتهيئة وإدارة التغيير.
الاستدامة: حيث يعمل التحسين المستمر ونجاح العملاء والدعم المستمر على تعظيم التبنّي والأداء ونتائج الأعمال بعد الإطلاق بوقت طويل.
إطار الرفاه الشامل من eBen (WB 360)
خمسة أبعاد. تجربة رفاه متكاملة.
إطار الرفاه الشامل من eBen (WB 360) إطار متكامل يساعد المؤسسات على دعم الموظفين عبر أبعاد الرفاه الخمسة: الجسدي والنفسي والمالي والاجتماعي والمهني. يمكّن أصحاب العمل من تقييم مستوى الرفاه وتحديد فرص التحسين وتنفيذ مبادرات موجّهة تصنع موظفين أكثر صحة وسعادة وإنتاجية. وبدمج الرفاه في تجربة الموظف، يعزز الإطار التفاعل والمرونة والنجاح المؤسسي طويل الأمد.
خدماتنا
خدمات تُحدث نقلة في تجربة الموظف
تتكامل خدماتنا الاستشارية والتقنية وخدمات التفاعل لتسريع التحول، ورفع معدلات التبنّي، وتحقيق نتائج ملموسة للأعمال وللموظفين.
آراء العملاء
ماذا يقول عملاؤنا
عملاء من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يتحدثون عن تجربتهم مع eBen.
تفتح شراكتنا مع eBen آفاقاً واسعة لفرص الأعمال، وتحسّن تجربة الموظفين ونظرتهم إلينا بوصفنا جهة عمل مفضّلة.
Omar Al Ali
الرئيس التنفيذي · Nirvana Travel
نستقطب أفضل الكفاءات ونحتفظ بها. وبفضل حل تجربة الموظف من eBen، نستطيع معرفة رأي موظفينا فينا بوصفنا جهة عمل، وكيف يرون تجربتهم الوظيفية.
William Dean
المؤسس · Gymnation
أصبح فريقي يوفّر في كل شيء، وهذا يساعدنا على تعزيز علامتنا التجارية بوصفنا جهة عمل في سوق شديدة التنافسية.
Sutchit Sehgal
المدير العام، الشرق الأوسط وأفريقيا · Logistics Plus
بفضل عملية تنفيذ سلسة وواضحة، أطلقنا eBC لجميع موظفينا، وتلقّينا منهم آراء إيجابية للغاية.
Eva Mattheeussen
رئيسة الموارد البشرية، الشرق الأوسط وأفريقيا · DHL
النتائج
الاستثمار في تجربة الموظف يقود النمو
مؤشرات معيارية من مؤسسات جعلت تجربة الموظف في صميم طريقة عملها.
0%
ارتفاع في تفاعل الموظفين
0%
زيادة في الإنتاجية
0%
ارتفاع في سعادة الموظفين
0%
انخفاض في معدل دوران الموظفين
0
قصص نجاح مؤسسية
0
آلاف المستخدمين المتفاعلين
0%
رضا العملاء
المصدر: تقرير eBen المعياري لتفاعل الموظفين لعام 2024
الأسئلة الشائعة
الأسئلة الشائعة
لديك سؤال آخر؟ تحدث إلينا
تؤثر تجربة الموظف تأثيراً مباشراً في الإنتاجية والتفاعل والاحتفاظ بالكفاءات. فالشركات التي تعطيها الأولوية تبني بيئات يشعر فيها الموظفون بالتقدير والدعم والتمكين، ما يرفع الروح المعنوية ويعزز التعاون والابتكار، ويمنحها تفوقاً مستمراً على المنافسين في رضا العملاء والربحية والنمو طويل الأمد.
ابدأ الآن
اكتشف ما تحققه تجربة الموظف الأفضل
احجز عرضاً توضيحياً وسنوضح لك بالتفصيل كيف تعمل eBen مع فريقك.